Preguntas comunes en una entrevista en inglés: Guía completa para destacar en tu proceso de selección

Preguntas comunes en una entrevista en inglés . Academia de Inglés Online

En el mundo laboral en el que nos movemos, es cada vez más común que las empresas realicen entrevistas en inglés como parte del proceso de selección de los posibles candidatos. Estas entrevistas representan una oportunidad para evaluar el nivel de competencia del aspirante en el idioma y su capacidad para comunicarse efectivamente en un entorno profesional internacional.

Con el fin de ayudarte en la preparación para este desafío, este artículo intenta proporcionarte una guía completa sobre las preguntas más comunes que se realizan en una entrevista en inglés.

En primer lugar, te enfrentarás a una serie de preguntas introductorias: Las preguntas introductorias son una forma de romper el hielo y permitir que tanto el entrevistador como el candidato se sientan más cómodos.

Algunas preguntas comunes en esta etapa incluyen:

• “Tell me about yourself” (Cuéntame sobre ti): Esta pregunta te brinda la oportunidad de presentarte de manera concisa, resaltando tus experiencias y logros relevantes para el puesto al que estás aplicando.
• “Why are you interested in this position?” (¿Por qué estás interesado en este puesto?): Aquí debes demostrar tu motivación y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del puesto.

Posteriormente, te harán preguntas sobre tus habilidades y experiencia: Estas preguntas están diseñadas para evaluar tus conocimientos y experiencia en el campo laboral. Algunas preguntas frecuentes son:

• “What relevant experience do you have?” (¿Qué experiencia relevante tienes?): Debes resaltar tu experiencia laboral previa y cómo te ha preparado para el puesto al que estás aplicando.
• “Can you describe a challenging work situation you’ve faced and how you handled it?” (¿Puedes describir una situación laboral desafiante que hayas enfrentado y cómo la manejaste?): Aquí puedes compartir un ejemplo concreto de cómo superaste un desafío en el trabajo, resaltando tus habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión

En tercer lugar, podrás ser preguntado sobre tus fortalezas y debilidades: El objetivo de estas preguntas es evaluar tu capacidad para reconocer y reflexionar sobre tus habilidades y áreas de mejora. Algunas preguntas típicas son:

• “What are your strengths?” (¿Cuáles son tus fortalezas?): Aquí debes mencionar tus habilidades y atributos relevantes para el puesto, resaltando cómo pueden contribuir al éxito en el trabajo.
• “What are your weaknesses?” (¿Cuáles son tus debilidades?): Es importante abordar esta pregunta de manera honesta y equilibrada, mencionando una debilidad y explicando cómo estás trabajando para superarla o cómo te has adaptado a ella.

Se te preguntará también sobre trabajo en equipo y habilidades interpersonales: Estas preguntas se centran en evaluar tu capacidad para trabajar eficazmente en equipo y tu habilidad para relacionarte con los demás. Algunas preguntas comunes son:

• “Can you give an example of a successful team project you’ve been a part of?” (¿Puedes dar un ejemplo de un proyecto de equipo exitoso en el que hayas participado?): Aquí debes destacar tus habilidades de colaboración y cómo contribuiste al éxito del equipo.
• “How do you handle conflicts in the workplace?” (¿Cómo manejas los conflictos en el trabajo?): Debes demostrar tu habilidad para resolver conflictos de manera diplomática y constructiva, resaltando tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y llegar a soluciones mutuamente beneficiosas.

Y por último, preguntas sobre tus metas y aspiraciones: Estas preguntas buscan evaluar tu visión a largo plazo y tus objetivos profesionales. Algunas preguntas comunes son:

• “Where do you see yourself in five years?” (¿Dónde te ves en cinco años?): Aquí debes mostrar tu ambición y tus planes de crecimiento profesional, relacionándolos con la empresa y el puesto al que estás aplicando.
• “What motivates you in your career?” (¿Qué te motiva en tu carrera?): Puedes destacar tus principales fuentes de motivación, como el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional o el impacto positivo que puedes generar en la organización.

Es muy importante y esencial prepararse adecuadamente para las preguntas de una entrevista en inglés para intentar destacar en el proceso de selección lo máximo posible. En este artículo he intentado proporcionarte una guía completa y lo más sencilla posible sobre las preguntas más comunes con las que puedes enfrentarte durante una entrevista en inglés, desde preguntas introductorias hasta preguntas sobre habilidades, fortalezas, trabajo en equipo y metas profesionales.

Recuerda practicar tus respuestas con anticipación, investigar sobre la empresa y el puesto para el que te presentas, y demostrar confianza en tus habilidades y experiencia. ¡Buena suerte en tu próxima entrevista en inglés!

Si quieres ampliar información sobre estos temas u otros de tu interés sobre la lengua inglesa no dudes en ponerte en contacto con la mejor academia de inglés online para niños y adultos en el teléfono 694 493 381 o envíanos un correo electrónico a  info@likeingles.com.

¡Síguenos en Instagram!